כישורים חברתיים טובים הם מרכיב עיקרי ביעילות העובד ותוצאות צוותי עבודה.
בטחון עצמי, דינמיקה חברתית ויכולת קבלת החלטות הם יכולת נרכשת הדורשת תרגול.
ללא יכולות אלו מאופיין מקום העבודה במתח נפשי גובר (עקה/stress) הפוגע הן ברווחת העובד והן במקום העבודה.
פעילות תנועתית משחקית מהווה כלי מהנה במיוחד לשחרור מתחים והצפת כישורי חברות בין אישיים.
הסדנא מתאימה במיוחד כפעילות משלימה להליכי ייעוץ ארגוני וקבלת החלטות.
מטרות:
- שיפור יכולות ניהול ומנהיגות.
- התנסות בתהליכי קבלת החלטות ופתרון בעיות כצוות.
- שיפור דינמיקה חברתית ותקשורת בין אישית.
- נטרול מצבי סטרס (עקה)
קהלי היעד:
כל קבוצת אנשים החל מ 2 ועד 30 איש, בכל מצב גופני. הקהל יכול להיות מעורב מגדרית ודובר עברית או אנגלית.
מה צריך?
חלל מרווח, נקי ושקט.
הפעילות יכולה להיות בעלת אופי מתון מאד או דינמי.
איך זה מתבצע?
בין 20-60 דקות בהתאמה למטרות הסדנא והרכב הקבוצה. תרגילי תנועה ומשחקי משימות.
דוגמאות לפעילות שהעברה:
ב. "משימות במרחב" – הליכה, ריצה או עצירה במרחב בדגש על מנהיגות שיתוף פעולה והקשבה.
ג. "הקשבה בתנועה" – תרגילים בדגש על תקשורת בין אישית.
רצוי לשלב תרגול זה עם מחול קצר בשם "בטבעת זו" המחדד נושאים אלו ומהווה חוויה נהדרת.
"ארגון בתנועה" נותנת כלי נוסף לשיפור תהליכים פנים ארגוניים ובין אישיים.
מאמר דוגמא – http://www.articles.co.il/article/51136
המלצה – ארגון בתנועה למכון הטכנולוגי 11-13
"ארז היקר שלום רב,
ראשית אני מבקשת להודות לך באופן אישי על הפעילות
על פי התגובות ששמעתי חברי הקבוצה נהנו מאוד מן הפעילות
הפעילות עם הגליל אפשרה לנו לקחת תובנות גם לחיי היום יום שלנו.
להמשך שיתוף פעולה פורה
מירי
